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34.强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等；落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。

学校不断强化制度保障，落实教职工参加校园民主管理的各项制度措施。坚持落实教代会制度、教代表巡视制度，坚持开展教代表提案工作和教职工意见征集工作。2021-2023年共召开全校教代会暨工代会3次；就松江校区拓展工程装修方案、后勤餐饮保障、班车保障、明德楼教工之家建设等内容每年召开2-3次教代表巡视会议，助力学校民主管理水平的提升，改善后勤服务质量，持续增强教职工的“幸福感”和“获得感”；依托已开发完成的教代表网上提案系统和教职工意见征集系统，校工会共征集各类意见建议10件，回应“校长信箱”信访件2件，回复率均为100%。

打造模范教工之家。上海市先进工作者王迁教授的工作室荣获“上海市劳模创新工作室”称号；我校图书馆荣获“上海市职工书屋”荣誉称号；2021年度我校文伯书院分工会荣获上海市教育系统2018-2020年度“模范教工小家”称号。

“六位一体”帮困扶弱。依托“上海市职工保障互助会综合保障险”、“补充医疗保险”、“爱心一日捐”、“元旦春节帮困慰问”、“工会会员服务卡专项基本保障”、“教育工会援助金”等六大抓手，构筑教职员工帮困扶弱体系，持续提升教职工的帮扶效能。每年度学校教职工均100%参加上海市职工保障互助会综合保障险和教育工会补充医疗保险。每年度“一日捐”捐助善款达10万元。帮困慰问教职工50余人次，总金额约20万，学校福利费帮困慰问困难教职工百余人次。

心系群众关心民生。坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，围绕“教职工体检、子女入学入园、义务法律援助咨询”等重点工作，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，让职工群众更有获得感、幸福感、安全感。落实教职工疗休养。2021年度情况为：共有177名教职工报名参加疗休养工作，分成5条路线共计6支队伍受到疫情影响，上海市教育工会紧急暂停了教职工休养工作，最终完成了2条路线共2支队伍累计69位教职工的休养工作。受到疫情影响2022年度上级暂未开展。2023年度此项工作目前正在有序进行中，拟参与人数280人。共收到40余位教职工子女入学入园的申请，全部办理成功。

教师法律援助中心于教师节期间开展线下义务法律援助咨询活动，现场共接待咨询案件近30余件，来访者累计50人次，累计咨询时长逾30小时，案件内容主要涉及房产纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、交通事故等方面。

35.加强党对学校团学组织的领导，建立完善各项团学组织管理制度，重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。

学校坚持和完善由校党委统一领导，分管校领导主管，校团委负责，相关部门和单位协同配合、统筹联动的共青团工作机制。成立学生社团建议管理评议委员会，经校党委会通过，为校内学生社团管理提供规范指引。校团委下设研究生支教团、秘书处、组织部等学生组织，具体指导校学生会、研究生会、博士生会、大学生文化艺术团和社团具体事务；各二级学院设立学生会、社团等学生组织，与校级组织协同联动；按照“团建全覆盖、工作到支部”的原则，巩固传统班级团支部建设，推进社团建团全覆盖，探索园区建团、网络建团，构建“多种模式、多重覆盖”的团建新机制；帮助基层团组织建设工作品牌，巩固和创新基层团组织建设，形成“一院一品牌、一院一基地”的团建品牌化格局；实施基层团支部“活力提升”工程，进一步完善“团支部活力排行榜”考评体系，将组织覆盖与活力提升相结合。

严格把关学生会、研究生会骨干成员遴选要求，优化团组织推荐、党组织审核程序；顺利召开共青团华东政法大学第三次代表大会，来自全校各基层团组织的112名代表全程参加了大会。大会回顾总结共青团华东政法大学第二次代表大会以来的各项工作成绩和经验，准确把握共青团面临的新形势与新任务，明确提出华政共青团今后五年工作的总体思路、奋斗目标和主要任务，选举产生共青团华东政法大学第三届委员会。每年召开学生代表大会、研究生代表大会，全面优化学代表常任制，加强学代表教育引导；严格规范学生会成员选拔，强化组织推荐。

强化思想引领，发挥社团育人功能。制定《华东政法大学关于进一步加强学生社团建设管理的若干规定》，组织社团团支部围绕“建党百年”“建团100周年”“党的二十大”“服务抗疫”等主题，开展系列主题活动、打造便民服务，社团团支部参与度100%。发挥社团特色，激发社团活力。打造“社团开放日”“团团微剧场”“游园会”“百团大战”等品牌活动，以研讨、演讲、书画、摄影、歌曲、舞蹈等形式贡献社团智慧、繁荣校园文化。开展学生社团优秀项目与先进个人评选、社团激励计划评选、“榕湖投资”优秀学生社团干部奖学金、“汇业”学生社团指导教师评选等工作，在比学赶超中推动学生社团进一步发展。

支撑材料：

2021暑期银川休养团合影.jpg